تأسس الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة- "أمان" في العام 2000، كحركة مجتمع مدني تسعى إلى تعزيز منظومة النزاهة ومكافحة الفساد في فلسطين، بمبادرة عدد من مؤسسات المجتمع المدني العاملة في مجال الديمقراطية وحقوق الإنسان والحكم الصالح، وأصبح منذ العام 2006 عضواً معتمداً في منظمة الشفافية الدولية.
يسعى أمان في إطار استراتيجيته 2026-2028 إلى تعزيز إنخراط قطاعات المجتمع الفلسطيني كافة في جهود تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد أفرادا ومؤسسات وبشكل خاص تعزيز ثقافة المساءلة المجتمعية على إدارة الشأن والمال العام من خلال تعزيز التشبيك وبناء شراكات مع مؤسسات أهلية وقاعدية وأجسام تمثيلية ومجموعات شبابية ونسوية ناشطة في مختلف محافظات الوطن.
يعلن ائتلاف أمان عن حاجته لتوظيف منسق/ة المساءلة المجتمعية للعمل في مقر أمان برام الله، بناءً على ما يلي:
مدة التعاقد: 12 شهر مع امكانية التجديد.
مكان العمل: رام الله
المسمى الوظيفي: منسق/ة المساءلة المجتمعية
المسؤول المباشر: مدير/ة وحدة المناصرة والمساءلة المجتمعية
الهدف العام للوظيفة:
تعزيز دور أمان وشركاءها في التأثير في بلورة السياسات العامّة وإدارة الشأن والمال العام.
المهام الوظيفية والمسؤوليات:
أولًا: تصميم وتنفيذ تدخلات المساءلة المجتمعية
- إعداد وتنفيذ خطط الضغط والمساءلة المجتمعية وحملات التأثير المرتبطة بالقضايا ذات الأولوية، ومتابعة تنفيذها مع الجهات ذات العلاقة.
- تنفيذ التدخلات والأنشطة المخططة والمستجدة المتعلقة بالمساءلة المجتمعية وفق الخطة السنوية، والجدول الزمني، والموازنة المعتمدة، والإجراءات الإدارية والمالية المعمول بها في أمان.
- المساهمة في تصميم وتنفيذ مبادرات المساءلة المجتمعية وجلسات ولقاءات المساءلة المجتمعية على القضايا التي يتبناها أمان في مجالات إدارة الشأن العام، والخدمات العامة، والمال العام، والتشريعات والسياسات ذات العلاقة.
- المساهمة في تحويل نتائج عمليات الرصد والمتابعة واللقاءات والمشاورات إلى رسائل مناصرة وتوصيات عملية قابلة للمتابعة.
ثانياً: التشبيك والتنسيق مع الشركاء والأطراف ذات العلاقة
- المساهمة في أعمال التنسيق الخاصة بالمنتديات والشبكات والائتلافات التي يديرها أو يشارك فيها أمان.
- المساهمة في توسيع قاعدة الفاعلين المنخرطين في جهود المساءلة المجتمعية والمناصرة، بما يشمل المؤسسات الأهلية، والمبادرات القاعدية، والمجموعات الشبابية والنسوية، والجهات المهنية ذات الصلة.
- إدارة العلاقة مع الأطراف الشريكة والجهات ذات العلاقة، ومتابعة التواصل معهم والرد على استفساراتهم.
ثالثاً: المساهمة في إعداد المخرجات الفنية والمعرفية
- المساهمة في إعداد أوراق موقف، وأوراق حقائق، وأوراق تشخيصية/تحليلية، ورسائل رسمية حول القضايا التي يتبناها أمان ويتابعها.
- المساهمة في إعداد مواد الإحاطة، ورسائل التأثير، ومضامين اللقاءات والاجتماعات والحوارات المرتبطة بالقضايا موضع المتابعة.
- إعداد التقارير الدورية حول سير العمل وتنفيذ الأنشطة والتدخلات، والتقارير الإدارية والفنية الخاصة بالمشاريع أو المبادرات ذات الصلة حسب الحاجة.
- توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة والمخرجات المعرفية المرتبطة بتدخلات الوحدة.
رابعاً: التنسيق الإداري والبرامجي داخل الوحدة
- المساهمة في إعداد خطط العمل التنفيذية الخاصة بالأنشطة والتدخلات ومتابعة تنفيذها وفق منهجية الإدارة القائمة على النتائج.
- المساهمة في تنسيق المشاريع والمبادرات ذات العلاقة، بما يشمل متابعة الجداول الزمنية، والأنشطة، والمخرجات، والالتزامات المرتبطة بها، وبما يضمن حسن سير التنفيذ والتكامل بين المسارات المختلفة داخل الوحدة.
- إعداد ومتابعة التقارير الإدارية والفنية الدورية الخاصة بالمشاريع والأنشطة، وضمان توثيق الإنجاز والمخرجات ومؤشرات النتائج بصورة منتظمة.
- متابعة مؤشرات النتائج، وتوثيق الإنجاز، وأرشفة الملفات والمستندات ذات الصلة بصورة منظمة تسهّل الرجوع إليها.
- متابعة الجوانب الإدارية والمالية المرتبطة بتنفيذ الأنشطة، بما يشمل التنسيق مع مزودي الخدمات، والمعاملات ذات العلاقة، وفق الأنظمة المعتمدة في أمان.
- الإشراف على الترتيبات اللوجستية والإدارية الخاصة بورش العمل، والاجتماعات، واللقاءات الحوارية، وجلسات المساءلة المجتمعية، والأنشطة ذات الصلة.
- تمثيل أمان في بعض الاجتماعات والفعاليات ذات العلاقة حسب التكليف.
خامساً: تنفيذ أية مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر وتقع ضمن نطاق عمل الوحدة
|
