عطائات لنفس الجهة 18
Works Doors |
| موقع العمل | نوع الدوام | وظيفة بدوام كامل | |
|---|---|---|---|
| الدرجة العلمية | دبلوم | سنوات الخبرة | غير محدد |
| المرتب الشهري | غير محدد | عدد الأشخاص المطلوبين | أشخاص |
| آخر موعد للتقديم | |||
|
تم إنشاء هذا المستند في: 2026-06-06 01:03:13 https://www.works.ps/jobs/controllerJob/viewT/19/%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8-%D8%A9-%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%81%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%B7%D9%81%D8%A7%D9%84/ |
تعلن مؤسسة شروق عن حاجتها لمدرب/ة صناعة افلام للأطفال بواقع 25 ساعة في برنامجها "من أجل حماية الأطفال و تطوير قدراتهم"
المتطلبات:
إرسال عرض سعر
خطة التدريب
السيرة الذاتية
تقدموا الآن
من خلال إرسال طلباتكم على البريد الإلكتروني:
procurement@shoruq.org
التقديم متاح حتى: 20/05/2026
التزام شروق بحماية الأطفال:
تعمل مؤسسة شروق مع الأطفال والشباب، ويجب على أي متقدم للوظيفة التصرف بطريقة تحمي الأطفال والشباب من جميع أشكال التمييز، والإساءة وسوء المعاملة والإهمال. كما يجب الحفاظ على سرية جميع البيانات المتعلقة بالأطفال والشباب المشاركين في برامج شروق. ويُطلب من المتقدمين الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي إساءة أو سوء معاملة للأطفال أو أي انتهاك آخر لسياسة حماية الأطفال وفق نظام الإبلاغ والاستجابة المعتمد لدى المؤسسة. وبالطبع ستقوم المؤسسة بحماية ودعم أي موظف يقوم بالإبلاغ بما يتوافق مع هذه السياسة.
معايير الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA):
تلتزم مؤسسة شروق بتطبيق أعلى معايير الحماية في منع الاستغلال والإساءة. نعتمد سياسة عدم التسامح مطلقًا (Zero Tolerance) تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة أو التحرش أو الإهمال، سواء كان ذلك بحق الأطفال، أو البالغين، أو الموظفين، أو المستفيدين، أو أي شخص ضمن نطاق عمل المؤسسة. نخضع جميع العاملين والشركاء لإجراءات صارمة تشمل التدقيق في الخلفيات، والتدريب الإلزامي على مبادئ الحماية، والالتزام بمدونة سلوك واضحة، إلى جانب توفير آليات آمنة وسرية للإبلاغ عن أي انتهاك مع ضمان المساءلة الفوري
فرص متساوية للتوظيف:
مؤسسة شروق تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف وتقدر جميع الأشخاص بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية